HR系統研究

HR理論化研究

東寶人才(cai)研究院致力(li)于人才(cai)資shi)究  胊鮒zhi)的研究與服(fu)務因你,深(shen)度解讀(du)全球前沿的人才(cai)管理理論宣单挑,結合東寶19年實踐與沉澱级44级,推出中國式(shi)人才(cai)治理體系-東寶模式(shi)與人力(li)資源(yuan)管理軟件5.0禁气结。

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人力(li)資源(yuan)管理系統應(ying)用

HR場景化應(ying)用

東寶軟件通過與6900+家(jia)企業客戶的深(shen)度合作敏锐度,結合真實應(ying)用場景嘉陵,從you)導齜 歡銑戀硨吞ti)煉突出的行業共性和實踐模型熊抱,為客戶提(ti)供更優(you)質的人力(li)資源(yuan)管理軟件與解決方案fu)/p> 更多>>

HR系統軟件落(luo)地

HR數(shu)字zhi) luo)地

依(yi)托于中國式(shi)人才(cai)治理模式(shi)-東寶模式(shi)这样他,數(shu)字zhi) 肆li)資源(yuan)管理系統深(shen)度結合人力(li)資源(yuan)應(ying)用場景和AI人si)?悄埽 尤瞬cai)的吸引肯下、培養(yang)电话放、使用等各個(ge)維度顿时间,幫助企業將人才(cai)體系建設(she)落(luo)到實處魂师被。

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發現大多數(shu)企業所面(mian)臨(lin)的人力(li)資源(yuan)管理問題主要有如(ru)下3個(ge)

沒有快速復制人才(cai)的體系

企業人才(cai)質量(liang)内八字、數(shu)量(liang)跟(gen)不上抽空带,真正適(shi)合自(zi)己企業需求的人才(cai)嚴重供短缺环要,人才(cai)培養(yang)不成體系点相。

無法高(gao)效使用人才(cai)

無法提(ti)升員工(gong)歸屬感(gan)和積極性心居,員工(gong)崗位價值(zhi)始終不能最大化左一些,員工(gong)能力(li)提(ti)升途(tu)徑找(zhao)不到突破(po)口(kou)脉门。

HR部門不被重視(shi)

大多企業管理者(zhe)認(ren)為人才(cai)體系建設(she)只(zhi)是HR部門的工(gong)作担忧呐,支持(chi)力(li)度不夠高山上,更被認(ren)為是消耗(hao)部門抽搭搭。

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DHG數(shu)字��zhi) 瞬��cai)治理系統
東寶人力(li)資源(yuan)管理系統5.0

DHG數(shu)字zhi) 瞬cai)治理系統

融合戰(zhan)略人力(li)資源(yuan)管理掰他手、人力(li)資源(yuan)三支柱等行業先進理念(nian)牙膏,深(shen)度運用大數(shu)據(ju)和AI人si)?悄芄gong)具(ju)早或晚,為企業提(ti)供人力(li)資源(yuan)數(shu)字zhi) 酆轄餼齜槳福 鎦笠蕩蛟zao)人才(cai)運營生態顶较大,實現戰(zhan)略共贏弹性足。

DHG數(shu)字zhi) 瞬cai)治理系統chi)饕 ㄕzhan)略與組織请原谅、人才(cai)引進上转移、人才(cai)配置果你吞、考勤(qin)門禁正比、薪酬與激(ji)勵漂浮物、戰(zhan)略績(ji)效我明显、學(xue)習與成長成绝、人才(cai)盤(pan)點一眼货、干部管理 五真、職涯規劃(hua)帮自己、戰(zhan)略分解股上、福利管理被震飞、預(yu)算管理背靠背、OA協同住他、HR數(shu)據(ju)分析变宽、人力(li)資源(yuan)體系全景管理办法好。

東寶eHR人力(li)資源(yuan)管理軟件

eHR人事(shi)管理系統

聚焦(jiao)人力(li)資源(yuan)管理痛點尊荣已,為企業提(ti)供全面(mian)的人力(li)資源(yuan)信息化解決方案fu)2飯δ芨哺僑肆li)資源(yuan)管理的全模塊應(ying)用伙工作,有效幫助企業對(dui)人力(li)資源(yuan)信息的高(gao)度集成化管理级根本。

eHR人事(shi)管理系統chi)饕 ㄈ肆li)資源(yuan)戰(zhan)略直接推、預(yu)算管控关门干、企業文化风景我、項目(mu)管理筑更、人力(li)審計憋死我、薪酬調~甜美、激(ji)勵機制他干、校園(yuan)招(zhao)聘fu) 醞氛zhao)聘fu)?笠笛xue)院职妖、創新與改善(shan)旧拥、數(shu)據(ju)倉庫模塊等功能前死,打通內外部kang)娜瞬cai)資源(yuan)号角声,結合項目(mu)管理天迈,持(chi)續深(shen)化管理體系的自(zi)我審元旦、優(you)化功能他砍龙。

eHR人事(shi)管理系統

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將AI大數(shu)據(ju)技術融入人力(li)資源(yuan)管理系統这里真,幫助企業挖掘和培養(yang)關(guan)鍵性人才(cai)杀人咯,沉澱東寶模式(shi)灯光柔,實現中國式(shi)人才(cai)體系治理

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深(shen)圳市東寶信息技術有限公司(si)(簡稱︰東寶軟件)始創于2002年自己弹,是專注于人力(li)資源(yuan)管理綜合解決方案的國家(jia)高(gao)新技術企業;集產品fei)蟹  金mu)運營狠狠打、管理咨詢月夜揉、技術支持(chi)于一體的人力(li)資源(yuan)管理軟件綜合服(fu)務商下身边。公司(si)已為全國6900+客戶提(ti)供了綜合解決方案磨灭,簽約客戶包括華為瞧他躲、柯尼卡美能達等世界500強企業一旦输,以(yi)及東風本田贷、碧桂園(yuan)说出我、谷崧过类、羅技人手、康(kang)佳(jia)插进、日立或许你、中航等著名品fang)莆菔薄Dmu)前话都讲,東寶軟件服(fu)務團隊已超過400人像这里,全國設(she)???

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